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电镀厂叫苦不迭:最怕的是电价提升

  “我们不怕提升最低工资标准,最怕电价提升。”昨日(7月13日),虎门一家电镀厂营运总监表示,电价提高,使得本来就受原材料价格高企重压的电镀行业步履维艰,他们已经开始考虑产业转移。但据记者调查,最低工资标准提升和电价调整一样,都会使这些高能耗和劳动密集型企业成本压力大增,进而可能加速东莞产业升级。

  昨日,东莞市物价局表示,全市销售电价自7月1日起作出调整,综合平均销售电价在原基础上每千瓦时提高2.91分,平均调升幅度为4.2%。而本次电价调整,广东省综合平均销售电价水平是在原基础上每千瓦时提高2.87分,也就是说,东莞涨幅比全省平均水平高了0.04分。

  上述这家电镀厂营运总监称,电镀行业耗电多,电价提升必然会收缩企业的利润空间,让企业成本增加。而同样对电力需求巨大的塑胶行业对此次电价调整也是叫苦连天。寮步一家塑胶厂负责人表示,调整前他们的电费为0.74元/度,每个月电费要9万多元,此次调价后,估计每月电费会增加1万元以上。

  对于电费上涨带来的压力,虎门这家电镀企业表示,最多可撑半年,半年以后还是不行的话,将考虑将产业转移出珠三角。寮步这家塑胶厂也称,从春节到现在,厂里的机器负荷基本在50%左右,有一半机器闲置,公司将考虑生产高附加值的产品。

  尹小姐是一家厂的经营者,该厂有20多名工人,据她介绍,这次广东省调整最低工资标准对她的工厂并没有影响。目前该厂的杂工包吃包住每月都可以拿到700元左右的工资,而在该厂工作有些年头的工人工资更是在1000元左右。

  虎门这家电镀厂也表示,最低工资标准调整对他们没有影响,因为他们实行计时工资,按照小时计,一个月下来,工人所得都在新的最低工资标准之上。

  但据记者了解,很多厂家在计算最低工资时,都是将加班费等计入。对此,劳动部门认为,最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者提供正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬,不包括加班加点的工资、高温补贴等各种特殊工作条件下的津贴、食宿费用等福利待遇。东莞市劳动局表示,去年3月东莞执行新的最低工资标准后,一个突出的问题就是企业逃避执行的方式更加隐蔽,而将加班费计入工资就是逃避的方法之一。

  寮步一家电子厂负责人承认,如果按照劳动部门规定的这种计算方法,他们这家有400人的工厂,仅最低工资标准提升这一项,就会导致成本增加10%,即每月要多支付10万元工资。




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